O post de hoje é um chamado à reflexão. Celebrar o Dia Internacional da Mulher é observar os dados apresentados pelas pesquisas e buscar a equidade. Falar de inovação, empreendedorismo e tecnologia é propor conscientização e mudanças dentro e fora dos nossos locais de trabalho.
A pesquisadora Daniela Leandro Rezende, no estudo “Mulheres no Poder e Na Tomada de Decisões”, esclarece que embora as mulheres possam votar e se eleger, não é garantido a sua participação nos espaços de poder. No Brasil e no mundo.
Isso se dá por conta de:
divisão sexual do trabalho;
existência de estereótipos;
atitudes e práticas discriminatórias;
constrangimento nos ambientes de trabalho;
falta de acesso ao desenvolvimento de capacidades e liderança.
O desejo de uma presença equitativa das mulheres nos ambientes de poder, bem como nas tomadas de decisão, ocorre por entender que assim a sociedade seria melhor representada.
“Contribuindo para a redefinição das prioridades políticas e para a inclusão nos programas governamentais de novos tópicos, que refletem suas preocupações específicas, seus valores e experiências, e instigam novas perspectivas na corrente principal da temática política”, transcreve a pesquisadora acerca da Plataforma de Ação da IV Conferência Mundial sobre a Mulher, realizada em 1995, em Beijing.
O estudo “Mulher no Poder e Na Tomada de Decisões”, elaborado por Daniela Leandro Rezende, promovido pelo IPEA - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, traz material riquíssimo para quem desejar se aprofundar no assunto. Disponível gratuitamente em PDF.
Estudo: https://www.ipea.gov.br/retrato/pdf/190215_tema_g_mulher_no_poder_e_na_tomada_de_decisoes.pdf
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